Responsable Logistique
Des portes ouvertes pour chacun, chaque jour
ASSA ABLOY, le leader mondial des solutions d'accès, recherche un.e Responsable Logistique au sein d’ASSA ABLOY, rattaché(e) directement au Directeur du site (plus de 235 pers.), vous optimiserez l'adéquation entre la production et la demande commerciale au moindre coût, dans une optique d'amélioration de la réactivité de l'entreprise à la demande, dans le respect des standards SQCDE. Rejoignez notre équipe et profitez d'une culture qui vous permet de construire une carrière dont vous pouvez être fier.
Que feriez-vous en tant que Responsable Logistique ?
Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amené(e) à :
• Pilotage stratégique et opérationnel de la chaîne logistique : Animation des réunions PIC avec les BU clients et fournisseurs. Participation à la planification de la production (PDP) avec les responsables de production. Anticipation et organisation des besoins logistiques pour les projets, chantiers et maintenance.
• Suivi et amélioration de la performance logistique : Définition et suivi des indicateurs clés : coûts de transport, coûts de structure, performance globale (QPH, qualité, etc.) Suivi des indicateurs de service client et de performance fournisseurs (OFR, lead time).
• Management d’équipe et développement des compétences : Encadrement, implication et développement d’une équipe logistique d’environ 15 personnes. Développement d’une culture d’amélioration continue dans l’ensemble du périmètre.
Vous serez également en charge de :
• Gestion des systèmes et projets logistiques : Participation active aux projets liés à l’ERP. Négociation de protocoles logistiques avec clients et fournisseurs.
• Optimisation des stocks et gestion de fin de vie produit : Suivi des objectifs de stock (valeurs, aging, cafutage). Pilotage des processus de fin de vie des produits.
Compétences et expérience dont vous aurez besoin
Nous recherchons une personne qui :
• Possède un niveau Bac +5 ou ingénieur logistique.
• Maîtrise les compétences en management.
• Anticipe les évolutions techniques pour proposer des ameliorations et red compte au groupe et à la finance.
• Fait preuve de résistance au stress, notamment lors de la clôture mensuelle, et justifie d’une expérience dans l’utilisation et la mise en place d’un ERP.
• Souhaite travailler en équipe, excelle dans une fonction support en partenariat étroit avec la production, et dispose d’un bon niveau d’anglais pour les relations groupe et fournisseurs internationaux.
Localisation idéale : Longué-Jumelles – Proche d’Angers (49 Maine-et-Loire)
Ce que nous vous offrons
Nous avons à cœur de vous offrir des opportunités et des avantages, afin que vous puissiez poursuivre et développer votre carrière avec nous - voici ce que nous avons à vous offrir :
• Des possibilités d'apprentissage et de développement de carrière, qu'il s'agisse d'apprentissage en ligne, de formation à la gestion ou d'amélioration de vos compétences.
• Un salaire compétitif fixe sur 12 mois.
• Participation.
• RTT, CET.
• Mutuelle et prévoyance.
• Restaurant d'entreprise.
• CSE (billetterie, etc.).
Nous examinons régulièrement les candidatures, alors n'attendez pas !
Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives, et encourageons les candidatures de tous ceux qui se voient travailler avec nous. Il vous suffit de créer votre profil et de postuler ici.
Pour garantir la sécurité de vos données personnelles, nous n'examinons pas les candidatures envoyées par email ou par courrier. Si vous avez des questions concernant le poste ou le processus, envoyez un mail à Yannis MERCIER, Talent Acquisition Business Partner, à l'adresse yannis.mercier@assaabloy.com
Créons un monde plus sûr et plus ouvert - ensemble !
Visitez notre site pour plus d’information : www.assaabloy.com
Nous sommes le groupe ASSA ABLOY
Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d’accès. En retour, nous leur ouvrons des portes partout où ils se rendent. Forts de près de 63 000 collègues dans plus de 70 pays différents, nous aidons des milliards de personnes à découvrir un monde plus ouvert. Nos innovations rendent toutes sortes d’espaces – physiques et virtuels – plus sûrs, plus sécurisés et plus faciles d’accès.
En tant qu’employeur, nous valorisons les résultats, pas les titres ni les antécédents. Nous valorisons les résultats et non pas les titres ou les origines. Nous donnons à nos employés les moyens de bâtir leur carrière autour de leurs aspirations et de nos ambitions, en les soutenant avec des commentaires réguliers, des formations et des opportunités de développement. Nos collègues réfléchissent aux domaines où ils peuvent avoir le plus d’impact et nous les encourageons à accroître leur rôle au niveau local, régional ou même international.
Alors que nous continuons de recruter de nouveaux collaborateurs, il est important pour nous d’avoir des équipes diverses et inclusives, et nous apprécions les individus aux perspectives et expériences différentes.
#LI-WGIE
