Tutustu työelämään ja tienaa -harjoittelu
Abloy on turvallisuuden ja lukituksen suunnannäyttäjä, jonka tavoitteena on lisätä luottamusta maailmassa. Yhdistämällä digitaalisen ja mekaanisen osaamisensa Abloy Oy kehittää nykyaikaisia, alan johtavia turvallisuusratkaisuja ihmisten, omaisuuden ja liiketoiminnan suojaamiseksi. Abloy on osa ASSA ABLOY -konsernia, joka on maailman johtava kulunvalvontaratkaisujen toimittaja. Autamme päivittäin miljardeja ihmisiä kokemaan avoimempaa maailmaa.
Tutustu työelämään ja tienaa -harjoittelu
”Tutustu työelämään ja tienaa” -harjoitelun tavoitteena on päästä tutustumaan yrityksiin ja työelämään, työelämän pelisääntöihin ja teollisuuden alan työtehtäviin.
Harjoittelu on tarkoitettu peruskoululaisille, kymppiluokkalaisille, lukiolaisille ja valmentavassa koulutuksessa oleville
Millainen harjoittelu on?
- Tutustu työelämään ja tienaa -harjoittelu on kahden viikon mittainen (kymmenen työpäivää)
- Työpäivän pituus on 6h
- Harjoittelujaksolta maksetaan palkkaa 395 euroa
TOP3 syytä miksi kannattaa tulla meille harjoitteluun:
- Tärkeää työkokemusta. Meidän tehtaalla opit työelämätaitoja, joista on hyötyä ihan missä tahansa työpaikassa.
- Palkka. Saat harjoittelujaksoltasi palkkaa, jonka voit käyttää kesän menoihin tai säästää.
- Välittäminen. Meillä on turvallista tehdä töitä ja mahtava työporukka, joka pitää huolen siitä että kaikilla on kiva tehdä töitä. Perehdytämme sinut myös huolellisesti omaan tehtävääsi.
Jätä hakemus Joensuun tehtaan Tutustu ja tienaa - harjoittelujaksolle 31.3.2026 mennessä.
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
