Programador Fullstack Ssr
• REQUISITOS
Graduado o estudiante avanzado de las carreras de Ingeniería en Informática, Licenciatura en Análisis de Sistemas, o carrera afín.
Experiencia comprobable mayor a 2 años en desarrollo de soluciones “mobile” para
Android o iOS. (Excluyente).
Manejo de Ionic - Angular (Excluyente).
Conocimientos de C#
Conocimientos de GO Lang
Conocimientos de .NET Core / SQL Server.
Conocimiento sobre control de versiones GIT.
Capacidad para trabajar en un ambiente multidisciplinario, colaborativo, con iniciativa y confianza en las competencias individuales y del grupo.
Interés y entusiasmo: desarrollamos tecnologías avanzadas (software y hardware).
• COMPETENCIAS DESEABLES
Conocimientos de Firebase y notificaciones Push
Conocimientos de plataformas "Cloud" como AWS y Azure.
Experiencia en IoT: aplicaciones en tiempo real e integración con plataformas y dispositivos dedicados para hogares/edificios inteligentes.
Diseño UX/UI, CSS.
Manejo de inglés, oral y escrito.
• TAREAS Y RESPONSABILIDADES
Como desarrollador, participarás activamente en la creación de un ecosistema inteligente interconectado: definimos y diseñamos productos de IoT.
Deberás encarar desafíos tecnológicos que den respuesta a los requerimientos de las plataformas de la empresa:
>Diseño de interfaces y APIs .Net Core
>Definición de modelo de objetos para comunicación entre Frontend y Backend
MODALIDAD
- Trabajamos con modalidad híbrida: mayormente en forma remota y coordinamos encuentros presenciales cada quince días.
- Dedicación full time (Lu-Vi de 9 a 18hs).
- Oficinas y espacio de trabajo: Ciudad de Buenos Aires, zona Recoleta.
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
