Junior R&D Engineer
Onko sinulla kokemusta mekaanisten tuotteiden suunnittelusta? Liity dynaamiseen Abloy:n tiimiimme, Joensuussa. Tulisit olemaan tärkeä osa lukitus- ja kulunhallinnan liiketoiminnan kasvua ja yhteistyökulttuuria, joka antaa sinulle mahdollisuuden rakentaa uraa, josta voit olla ylpeä. Tehtävä on kuuden kuukauden määräaikainen.
Mitä tekisit meidän Junior R&D Engineer – Mechanics -tehtävässä
Toimisit osana mekaniikkasuunnittelutiimiä, keskittyen digitaalisten lukitustuotteiden mekaniikkasuunnitteluun. Roolisi tarjoaa monipuolisen näkymän tuotekehityksen eri vaiheisiin.
Tehtäviisi sisältyisi:
• Mekaniikkasuunnittelu olemassa olevien tuotteiden parissa käyttäen SolidWorks 3D -suunnitteluohjelmistoa.
• Prototyyppien kokoonpano ja testaus.
• Tilastollinen toleranssisuunnittelu ja -analyysi CETOL-ohjelmiston avulla sekä Tarvittaessa nimikkeiden luominen ja päivittäminen Microsoft AX -toiminnanohjausjärjestelmässä.
• Juurisyyanalyysien toteuttaminen valikoiduille mekaanisille rakenteille.
• Tiivis yhteistyö eri sidosryhmien kanssa, kuten projektipäällikön, tuotehallinnan, tuotannon, laadun, hankinnan ja testauksen kanssa.
Tarvitsemasi taidot ja kokemuksen
Etsimme henkilöä, jolla on:
• Soveltuva tekninen koulutus (esim. DI tai insinööri konetekniikan alalta) sekä intoa aloittaa työura tai kokemusta mekaniikkasuunnittelusta pienkomponenttien parissa.
• Luovuutta ongelmanratkaisussa, yhteistyökykyä ja päätöksentekotaitoja.
• Hyvä osaaminen keskeisistä suunnittelu- ja tukiohjelmistoista (SolidWorks, CETOL, Simsolid, MS Office, Jira, AX).
• Oma-aloitteinen, analyyttinen ja ennakkoluuloton työote.
• Sujuva suomen ja englannin kielitaito; kokemus kansainvälisestä yhteistyöstä katsotaan eduksi.
On sanomattakin selvää, että sinulla on kyky työskennellä itsenäisesti, hallita useita projekteja, noudattaa määräaikoja budjetin sisällä ja tehdä jatkuvasti laadukasta työtä.
Mitä tarjoamme
Tarjoamme kilpailukykyiset edut, jotka tukevat urasi kehittymistä ja etenemistä yhdessä kanssamme. Tässä esimerkkejä siitä, mitä meillä on tarjottavana:
• Mahdollisuuden kehittyä urallasi arvostetussa globaalissa konsernissa, olipa kyse sitten verkko-oppimisesta, johtamiskoulutuksesta tai taitojesi parantamisesta.
• Kilpailukykyisen palkan ja kannustinjärjestelmät.
• Motivoituneen ja kannustavan tiimin ympärilläsi.
• Wellness-edut.
• Joustavaa työskentelyä.
Käymme hakemuksia läpi säännöllisesti, joten älä odota!
Rakennamme monenlaisia osallistavia tiimejä ja toivotamme tervetulleiksi kaikki, jotka näkevät itsensä osana meidän työyhteisöä. Luo profiilisi ja jätä hakemuksesi viimeistään 16.10.2025.
Kiinnostuitko? Kerrothan lisää itsestäsi ja jätä hakemuksesi palkkatoiveineen. Tehtävä täytetään sopivan henkilön löytyessä.
Varmistaaksemme henkilötietojesi turvallisuuden, emme tarkastele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Rekrytointiin kuuluu perusmuotoinen turvallisuusselvitys tehtävään valittavalle henkilölle. Olemme savuton työpaikka. Jos sinulla on kysyttävää roolista tai prosessista, lähetä sähköpostia Alexandra Kymäläinen, Talent Acquisition Business Partner, osoitteeseen alexandra.kymalainen@assaabloy.com.
Let’s create a safer and more open world - together!
To find out more about us, visit www.assaabloy.com
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
#LI-WGIE
