Mistrz zmiany
Zakres obowiązków:
- Zapewnienie bezpiecznych warunków pracy na podległym obszarze.
- Planowanie, organizowanie i nadzorowanie procesów produkcyjnych we wszystkich działach, zgodnie z wymaganiami i standardami.
- Udział w procesie rekrutacji i doborze pracowników pod kątem kwalifikacji, doświadczenia i zaangażowania.
- Kontrola jakości wyrobów na każdym etapie produkcji.
- Monitorowanie pracy zespołu – rzetelności, poprawności, efektywności i terminowości wykonywanych zadań.
- Podejmowanie działań zwiększających wydajność i produktywność procesów.
- Zgłaszanie i planowanie potrzeb szkoleniowych dla zespołu.
- Wdrażanie usprawnień mających na celu poprawę organizacji pracy.
- Zapewnienie dostępności zasobów niezbędnych do realizacji zadań produkcyjnych.
- Prowadzenie dokumentacji zgodnie z przepisami i normami ISO.
- Rozwiązywanie problemów technicznych, organizacyjnych i personalnych.
- Raportowanie wyników pracy zgodnie z przyjętymi zasadami.
- Realizacja wymagań systemu zarządzania jakością (SZJ) oraz procedur obowiązujących w organizacji i grupie ASSA ABLOY.
Oczekujemy:
- Wykształcenie techniczne (preferowane: zarządzanie produkcją lub kierunki pokrewne).
- Doświadczenie w zarządzaniu procesami produkcyjnymi.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
- Mile widziana znajomość systemu ERP (MS Dynamics AX2012 lub podobny).
- Znajomość przepisów BHP związanych z obszarem produkcji.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Wynagrodzenie podstawowe z premią miesięczną.
- Możliwość rozwoju i nauki przy wsparciu doświadczonego zespołu.
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych:
- Prywatna opieka medyczna Medicover Premium (z możliwością rozszerzenia dla rodziny),
- Karta Multisport (3 warianty do wyboru),
- Grupowe ubezpieczenie na życie,
- Świadczenia z ZFŚS (dofinansowanie wypoczynku, świadczenia świąteczne),
- Dostęp do platformy szkoleniowej.
- 4 godziny wolne w dniu urodzin,
- dodatkowy dzień wolny na profilaktykę zdrowotną.
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
