HR Business Partner

HR BUSINESS PARTNER

Lokalizacja: Leszno

Twój zakres obowiązków:

• Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy i wewnętrznych regulacji.
• Wdrażanie zmian personalnych i organizacyjnych w firmie, doradztwo HR w zakresie budowania efektywnych struktur.
• Prowadzenie i nadzór nad procesami rekrutacyjnymi,
• Onboarding pracownika
• Identyfikacja potrzeb szkoleniowych w organizacji.
• Organizacja i prowadzenie szkoleń i warsztatów.
• Wsparcie kadry managerskiej oraz Zarządu w zakresie HR.
• Przygotowywanie raportów i zestawień dla Zarządu, Działu Kontrolingu.
• Monitorowanie i analiza wskaźników HR.
• Wsparcie w zakresie budowania kultury organizacyjnej wspierającej rozwój pracowników.

• Prowadzenie projektów HR.
• Udział we wdrażaniu polityki zatrudnienia, kosztów personalnych oraz wsparcie procesu budżetowania.
• Wsparcie w zakresie zarządzania zmianą w organizacji, odpowiedzialność za komunikację wewnątrz organizacji,

• Tworzenie inicjatyw pomagających w utożsamianiu się pracowników z firmą, wzmacnianiu kultury organizacyjnej.
• Bieżące wsparcie Członka Zarządu/Dyrektora Zakładu Produkcyjnego.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie min. 3 lata w obszarze HR na stanowisku Specjalisty ds. Personalnych, HR Business Partnera lub HR Managera w branży produkcyjnej.
• Wykształcenie kierunkowe (ZZL, psychologia,socjologia, zarządzanie).
• Orientacja na cele biznesowe firmy, w tym umiejętność zbadania, rozpoznania i zarekomendowania rozwiązań dla biznesu.
• Doświadczenie w zakresie organizacji szkoleń i warsztatów oraz w zakresie ich prowadzenia.
• Umiejętność analitycznego myślenia, przygotowywania danych i raportów.
• Wiedza z zakresu HR w obszarach rekrutacji, szkoleń oraz oceny pracowniczej, budowania zaangażowania.
• Znajomość prawa pracy oraz doświadczenie w praktycznym wykorzystaniu tej wiedzy.
• Komunikatywność i asertywność, umiejętność rozwiązywania problemów.
• Praca w systemach Enova 365, AX, SAP Success Factor mile widziane doświadczenie.
• Komunikatwna znajomość j. angielskiego.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie zasadnicze wzbogacone o premię kwartalną.
• Dofinansowanie do wypoczynku i inne świadczenia ZFŚS.
• Opiekę medyczną Medicover.
• Pakiet Multisport.
• Wsparcie w zakresie nauki j. angielskiego.
• Możliwość przestąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.

Wszystkich zainteresowanych prosimy o aplikowanie poprzez link:

lub przesłanie CV do działu HR ASSA ABLOY Opening Solutions Poland S.A. ul. Magazynowa 4, 64-100 Leszno, z dopiskiem HR.

Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Prosimy o umieszczenie w aplikacji klauzuli o treści:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez spółkę Assa Abloy Opening Solutions Poland  S.A. z siedzibą w Lesznie w zakresie wymienionym w art. 22(1) § 1 kodeksu pracy w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 22(1)§1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanej dalej „Rozporządzeniem”)”

Oraz w przypadku zgody na udział w przyszłych rekrutacjach:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez spółkę Assa Abloy Opening Solutions Poland  S.A. z siedzibą w Lesznie w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji (podstawa prawna: 22(1) § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia)”