Product Manager

Evolis est le leader mondial de l’émission instantanée de cartes d’identification. Evolis conçoit, fabrique et commercialise une gamme complète de solutions afin d’identifier les personnes et les biens. Ses systèmes d’impression et logiciels permettent la personnalisation graphique et l’encodage de cartes d’identification au format carte de crédit, pour de multiples usages. Evolis propose également des accessoires pour cartes, des tablettes de signature électronique, des formations et offres de services. Créé en 2000, Evolis emploie près de 400 collaborateurs sur son site de production en France et dans ses filiales à travers le monde. Les solutions Evolis sont commercialisées dans plus de 140 pays, à travers un réseau de 3000 partenaires. Evolis fait partie de HID Global, une société d’Assa Abloy.

 

 

Votre quotidien 

 

Après une période de formation interne sur nos produits et nos processus, vous assurerez les missions suivantes :

 

  • Analyser les besoins du marché (les tendances, la concurrence, la connaissance utilisateurs…),
  • Elaborer la stratégie de l’offre et mettre en place une feuille de route à deux ans,
  • Identifier les besoins d’évolution de la gamme (marché, positionnement prix/performance cible, objectifs de vente, …),
  • Piloter les actions de lancement produit en collaboration avec les équipes communication et marketing opérationnel,
  • Réaliser le suivi de performance des produits et être force de proposition pour garantir l’atteinte des objectifs de vente,
  • Concevoir les outils d’aide à la vente (argumentaires et présentations produits, fiches produits, catalogues de prix, …),
  • Être l’ambassadeur de sa gamme produit en interne et en externe.  

 

 

Votre profil 

 

  • Vous détenez un Bac +4/5 avec une spécialisation en commerce ou marketing.
  • Vous avez une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement international et technologique.
  • Vous êtes bilingue en anglais et maîtrisez idéalement une autre langue.
  • Vous avez une excellente capacité d’analyse, le sens du client, du leadership et un esprit d’équipe.
  • Autonomie, rigueur, curiosité et sens de l’initiative sont des qualités essentielles.

 

 

Qui sommes-nous ?

 

Evolis est une industrie, mais peut-être pas une industrie comme les autres.

 

Nous sommes fortement engagés en faveur de la qualité de vie au travail. En rejoignant nos équipes vous bénéficierez d’un Comité Social et Economique très dynamique, de tickets restaurants, d’un espace déjeuner avec bibliothèque participative, d’une salle de sport avec cours collectifs, d’une salle de massage, de places pour vos enfants à la Maison des Assistantes Maternelles, mais aussi de toutes nos actions de sponsoring sportif et culturel. Vous pourrez vous engager si vous le souhaitez dans l’une de nos associations sportives, dans les actions humanitaires, ou environnementales coordonnées par nos collaborateurs.

 

« L’Evolis Touch », c’est l’Agilité, la Solidarité, le Plaisir, l’Audace, l’Engagement et la Qualité.

 

Vous souhaitez participer à l’aventure Evolis ? Postulez !

 

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Evolis designs, manufactures, and markets a comprehensive range of solutions for identifying people and goods. With Evolis' printing systems and software, you can personalize the graphic design and encoding of credit card sized ID cards, for multiple uses. Evolis also markets card accessories, electronic signature pads, training and service offers. Founded in 2000, Evolis employs almost 400 people in its production site in France and in its subsidiaries all over the world. Evolis’ solutions are sold in over 140 countries through a network of 3000 partners. Evolis is part of HID Global, an Assa Abloy Company.

 

 

Your mission 

 

After a period of in-house training, your responsibilities will include:

 

  • Driving the product roadmap: identifying needs for product evolution or new developments, defining positioning, specifications, and competitive advantages.
  • Conducting market and competitive intelligence: analyzing trends, customer expectations, and market developments.
  • Coordinating product launches: from design to market release, in collaboration with R&D, marketing, sales, and supply chain teams.
  • Monitoring product performance: analyzing results, proposing adjustments, and ensuring the relevance and quality of the offer.
  • Supporting sales teams: providing training, marketing tools, and participating in trade shows and customer events.
  • Contributing to continuous improvement of product marketing processes and tools.

 

 

Your profile

 

  • Master’s degree (Bac +4/5) with a specialization in business or marketing.
  • 5 to 10 years of experience in a similar role, ideally in an international and technological environment.
  • Fluent in English (bilingual); a third language is a plus.
  • Strong analytical skills, customer-oriented mindset, leadership, and team spirit.
  • Autonomy, rigor, curiosity, and initiative are essential qualities.

 

 

About us

 

Evolis is an industry, but perhaps like no other.

We are strongly committed to quality of life at work and if you join us, you will benefit from a very dynamic employee representation committee, meal vouchers, a lunch area with a collaborative library, a gym with group classes, a massage room, childcare places, but also all our sports and cultural sponsorship actions. If you wish, you can get involved in one of our sports associations, or in humanitarian or environmental actions coordinated by our employees.

"The Evolis Touch" is Agility, Solidarity, Fun, Boldness, Commitment and Quality.

 

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

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