Technicien maintenance fermetures coupe-feu - Grand Est [ST]
Des portes ouvertes pour chacun, chaque jour.
ASSA ABLOY, le leader mondial des solutions d'accès, recherche un technicien de maintenance pour la région Grand Est
Descriptif du poste
Au sein d’ASSA ABLOY France dans la division maintenance des fermetures coupe feu (porte battante, coulissante, rideaux métallique et textile) et rattaché (e) au Responsable Technique, vous serez itinérant (e) sur votre région pour intervenir sur les différents sites clients en fonction de votre planning.
Vous réaliserez les interventions d’installation, de maintenance et de dépannage chez les clients sur la base des instructions données. Vous contribuerez à la satisfaction client par votre savoir faire et votre savoir être.
Profil recherché
Niveau CAP, BEP, BAC Pro dans la serrurerie, le domaine de l’électrotechnique / l’électromécanique ou de la maintenance industrielle, vous êtes organisé et méthodique.
Le permis B est indispensable.
Un bon esprit d’équipe ainsi qu’une capacité d’adaptation et d’initiative vous aiderons dans vos missions.
Ce que nous vous offrons
• Véhicule de service, équipements et outils de société • Salaire et avantages sociaux attrayants
• Formation permettant d’obtenir des certifications professionnelles
• Possibilité d’évolution de carrière
• Équipe multiculturelle, inclusive et solidaire
Nous examinons régulièrement les candidatures, alors n’attendez pas et postulez maintenant !
Contactez-nous à recrutement.technicien@assaabloy.com ou postulez via notre page carrière.
Créons un monde plus sûr et plus ouvert - ensemble !
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 52,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
#LI-ZA1
#LI-GRR
