Estágio em Customer Service

Resumo

Responsável por auxiliar nas atividades do departamento de vendas e em outras atividades relacionadas.

Principais Responsabilidades

As responsabilidades e atribuições incluem as seguintes atividades, podendo outras ser designadas conforme necessidade:

  • Apoiar as rotinas comerciais;
  • Auxiliar em processos de transferência, demonstração, doação e devolução;
  • Apoiar a emissão de OPs, conferência de estoque e solicitação de reservas;
  • Auxiliar na elaboração de propostas e exclusão de leads;
  • Participar de reuniões;
  • Auxiliar no lançamento de notas fiscais de serviços no Salesforce;
  • Realizar lançamentos de devoluções e retornos de demonstração no Salesforce;
  • Enviar e-mails de pré-venda 1 e 2 e registrar as informações no Salesforce;
  • Acompanhar respostas de pós-venda;
  • Apoiar a gestão e atualização de contas nos sistemas Protheus e Salesforce.

Qualificações

Para desempenhar esta função com sucesso, o profissional deve ser capaz de executar satisfatoriamente as atividades essenciais do cargo. Os requisitos abaixo representam os conhecimentos, habilidades e competências necessários:

  • Capacidade de trabalhar em equipe e manter bons relacionamentos interpessoais;
  • Habilidade de organização;
  • Gestão do tempo.

Formação e/ou Experiência

  • Ensino superior em andamento.

Idiomas

  • Capacidade de se comunicar de forma eficaz em português, tanto verbalmente quanto por escrito.

Conhecimentos em Informática

  • Microsoft Office.

Ambiente de Trabalho

As características do ambiente de trabalho descritas abaixo são representativas das encontradas pelo colaborador durante a execução das funções essenciais do cargo. Adaptações razoáveis poderão ser realizadas para permitir que pessoas com deficiência desempenhem as atividades da função.

  • O colaborador atuará predominantemente em ambiente de escritório, em área bem ventilada e com níveis de ruído moderados e controlados.

Requisitos Adicionais

  • Cumprir todas as políticas e procedimentos aplicáveis da HID Global relacionados à Segurança, Saúde e Segurança do Trabalho, Continuidade de Negócios e Meio Ambiente.
  • Possuir autorização legal para trabalhar no Brasil.

 

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Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 63.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto. 
Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem. 

Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais. 

Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.

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