Chargé(e) d'affaires
Des portes ouvertes pour chacun, chaque jour
ASSA ABLOY, le leader mondial des solutions d'accès, recherche pour la division Travaux des fermetures coupe feu, un Chargé.e d'affaires sur la région Île-de-France, rattaché (e) au Responsable Travaux. Vous analysez les demandes des clients, en réalisez les études techniques, chiffrages de travaux supplémentaires et pilotez les chantiers d’installation avec les sous-traitants, tout en s’assurant de la satisfaction client jusqu'à l’achèvement du chantier et la facturation.
Rejoignez notre équipe, et profitez d'une culture qui vous permet de construire une carrière dont vous pouvez être fier.
Que feriez-vous en tant que Chargé d'affaires ?
Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amené(e) à :
- Analyser les demandes techniques et les Cahiers des Charges (ou CCTP) liés aux appels d’offres. Réaliser et rédiger les études techniques
- Renseigner, conseiller et accompagner les clients et les partenaires sur les aspects contractuels et techniques. Consulter les sous-traitants afin d’obtenir le meilleur compromis Qualité/Coûts/Délais
- Piloter l’avancement des chantiers jusqu’à la validation du procès -verbal de réception. S’assurer de l’encaissement des factures liées aux commandes reçues en relançant les clients si nécessaire. Rechercher des partenaires et sous-traitants éventuels et auditer ceux référencés
- Renseigner et mettre à jour l’outil de gestion pour toutes les affaires traitées. Transmettre des dossiers structurés à l’ADV afin de garantir un traitement optimal des commandes.
- Assurer le reporting de l’activité auprès de son N+1
Missions 80% IDF, 20% Province
Compétences et expérience dont vous aurez besoin :
Nous recherchons une personne qui dispose :
- Niveau d’études BAC+2 ou équivalent, Chargé(e) d’Etudes ou Chargé(e) d’Affaires avec expérience souhaitée de 10 ans, de préférence dans des secteurs d’activités liés au compartimentage et/ou avec une expérience dans des solutions de systèmes de contrôle d’accès ou incendie ou bâtiment
- Forte culture du service client,
- Bonne organisation dans le traitement quotidien des demandes et dans le suivi des affaires. Capacité d’organiser et piloter des chantiers en faisant appel à de la sous-traitance. Bonne acceptation de la mobilité professionnelle
- Bonne maitrise du pack Office. Expérience de l’utilisation d’un CRM et la pratique de l’anglais technique sont un plus
- Permis B valide exigé
Localisation idéale : Île-de-France (IDF) avec des missions ponctuelles en province, un à deux chantiers par mois hors IDF.
Ce que nous vous offrons :
Nous avons à cœur de vous offrir des opportunités et des avantages, afin que vous Nous avons à cœur de vous offrir des opportunités et des avantages, afin que vous puissiez poursuivre et développer votre carrière avec nous - voici ce que nous avons à vous offrir :
• Des possibilités d'apprentissage et de développement de carrière, qu'il s'agisse d'apprentissage en ligne, de formation à la gestion ou d'amélioration de vos compétences.
• Un salaire compétitif fixe sur 12 mois,
• Poste cadre,
• 12 jours RTT,
• Participation,
• véhicule de fonction
• Restaurant d'entreprise,
• CSE (billeterie, etc.),
Nous examinons régulièrement les candidatures, alors n’attendez pas !
Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives, et encourageons les candidatures de tous ceux qui se voit travailler avec nous. Il vous suffit de créer votre profil et de postuler ici.
Pour garantir la sécurité de vos données personnelles, nous n’examinons pas les candidatures envoyées par email ou par courrier. Si vous avez des questions concernant le poste ou le processus, envoyez un e-mail à Elzbieta Latka-Likh (Talent Acquisition Business Partner) à l’adresse yannis.mercier@assaabloy.com ou postulez via notre page carrière.
Créons un monde plus sûr et plus ouvert - ensemble !
Visitez notre site pour plus d’information : www.assaabloy.com
Nous sommes le groupe ASSA ABLOY
Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d’accès. En retour, nous leur ouvrons des portes partout où ils se rendent. Forts de près de 63 000 collègues dans plus de 70 pays différents, nous aidons des milliards de personnes à découvrir un monde plus ouvert. Nos innovations rendent toutes sortes d’espaces – physiques et virtuels – plus sûrs, plus sécurisés et plus faciles d’accès.
En tant qu’employeur, nous valorisons les résultats, pas les titres ni les antécédents. Nous valorisons les résultats et non pas les titres ou les origines. Nous donnons à nos employés les moyens de bâtir leur carrière autour de leurs aspirations et de nos ambitions, en les soutenant avec des commentaires réguliers, des formations et des opportunités de développement. Nos collègues réfléchissent aux domaines où ils peuvent avoir le plus d’impact et nous les encourageons à accroître leur rôle au niveau local, régional ou même international.
Alors que nous continuons de recruter de nouveaux collaborateurs, il est important pour nous d’avoir des équipes diverses et inclusives, et nous apprécions les individus aux perspectives et expériences différentes.